Szanowny Tomaszu, Bardzo dziękuję za kolejną wiadomość oraz podzielenie się obserwacjami. W kwestii obecności dzików na terenie kampusu – pozostajemy w stałym kontakcie z właściwymi służbami, które wskazują, że okres zwiększonej aktywności zwierząt rzeczywiście może być dłuższy. Jednocześnie podkreślają one, że działania ingerujące w naturalne zachowania dzikiej zwierzyny, w tym próby całkowitego ograniczenia jej przemieszczania się, są ograniczone przepisami i wymagają szczególnej ostrożności. Dziki są obecne na kampusie od kilkudziesięciu lat i jeszcze nie sparaliżowały naszego funkcjonowania oraz nie odnotowaliśmy żadnych ryzykownych zdarzeń związanych z ich obecnością. Rozważane są rozwiązania organizacyjne, które mogą ograniczyć ryzyko niepożądanych sytuacji, przy jednoczesnym zachowaniu otwartego charakteru kampusu oraz jego funkcji dydaktycznych i sportowych. Całkowite zamknięcie części wejść, zwłaszcza od strony lasu, wymaga jednak wyważenia kwestii bezpieczeństwa, dostępności oraz uwarunkowań formalnych. Odnosząc się do kwestii przebywania na terenie Uczelni osób z psami – przypominam, że obowiązują zasady wynikające z przepisów porządkowych oraz ogólnych regulacji dotyczących utrzymania zwierząt, w tym konieczność sprawowania nad nimi kontroli. Służby Uczelni reagują na zgłoszenia w tym zakresie w miarę swoich kompetencji. Wejścia na teren uczelni nie są i nie będą kontrolowane, bo jesteśmy Uczelnią otwartą dla mieszkańców Warszawy. Dziękuję za przekazane uwagi – są one dla nas cennym sygnałem w kontekście bieżącego monitorowania sytuacji na terenie kampusu. Pozdrawiam Bartosz Molik

Szanowna Pani / Szanowny Panie, W Kwesturze oraz w Dziale Spraw Pracowniczych pracuje łącznie kilkanaście osób i urlop jednej lub dwóch osób nie wpływa na realizację działań. Nie wchodząc w szczegóły wyjaśnię, iż co roku staramy się, aby wypracować i wygospodarować jak największą pulę podwyżek dla pracowników, o czym ma prawo Pan/Pani nie wiedzieć. Przypomnę, że przez ostatnie lata staraliśmy się możliwie dokładać do podwyżek z własnej puli (dla przykładu rok temu zamiast 2,4% podwyżki, wyznaczyliśmy podwyżki na poziomie 4%, dokładając do tego 1,6%). Wymagało to jednak dodatkowych analiz i zapewne miesięcznego poślizgu, który być może postrzegała Pani / Pan jako brak sprawności działania. W bieżącym roku również dokładniejsze analizy pozwoliły na podniesienie wynagrodzeń m.in. w grupie asystentów. Aktualnie minimalna stawka asystenta w naszej Uczelni wynosi 6000zł (kierunek wsparty również przez postulat Związków Zawodowych), co przy ustalonej przez MNiSW stawce 4810zł, a także średniej dla większości Uczelni na poziomie 5000zł, jest dużym sukcesem. Przypomnę, że wynagrodzenia są wyrównywane od stycznia. Szanując Pana/Pani zniecierpliwienie, będę dalej konsekwentnie działał podobnie, gdyż doświadczenie z ostatnich lat pokazało mi, że dokładniejsze analizy pozwoliły nam na zoptymalizowanie kwot przeznaczonych na podwyżki i przeznaczanie wyższych kwot niż wstępnie zakładaliśmy. Okresowy wzrost wynagrodzeń, jak co roku jest realizowany nieco później, przede wszystkim na czas potrzebny na zweryfikowanie (potwierdzenie) wszystkich publikacji, czas potrzebny dziekanom na podjęcie decyzji odnośnie swojej puli (to następuje po zweryfikowaniu tzw. listy najlepiej publikujących). Przypomnę również, iż "zaszczytne grono" jak Pani/Pan stwierdziła obejmuje nie tylko osoby aktywne naukowo, ale również aktywne w obszarze dydaktyki i organizacji. Aneksy dotyczące okresowych wzrostów wynagrodzeń oczekują na podpisy pracowników i realizację wypłat. Listę osób wyróżnionych otrzyma Pan/Pani w mailingu w dniu 23.04 a także w materiałach z Senatu w dniu 20.04. Mimo braku odwagi z Pana/Pani strony do upublicznienia swojego imienia i nazwiska, jak również krytycznej opinii związanej z podwyżkami, proszę się obawiać, konsekwentnie będę realizował politykę wynagrodzeń i wprowadzania systemów motywacyjnych pracowników jak do tej pory. Pozdrawiam Bartosz Molik

Szanowny Panie/Szanowna Pani, W tej sprawie od lat się nic nie zmienia. Jak co roku aneksy powinny zostać podpisane przez wszystkich pracowników. Następnie kwestura przechodzi do realizacji wypłat. Wypłaty jak zawsze realizowane są na koniec miesiąca dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi oraz 1 dnia miesiąca dla nauczycieli akademickich. Pozdrawiam. Bartosz Molik

Szanowny Tomaszu, Po pierwsze cieszę się, że korzystasz z Forum i jesteś aktywnym członkiem społeczności akademickiej. Bardzo to doceniam. Temat analizujemy z Pionem Kanclerza. Tamet pierwszy DZIKI. Rzeczywiście obserwujemy zwiększoną aktywność dzików, co związane jest m.in. z okresem rozrodczym. Jesteśmy w stałym kontakcie z właściwymi służbami miejskimi oraz jednostkami odpowiedzialnymi za gospodarkę łowiecką. Na bieżąco analizujemy możliwe działania, które mogą ograniczyć obecność zwierząt na terenie kampusu, przy jednoczesnym zachowaniu obowiązujących przepisów dotyczących ochrony przyrody. Niestety przez okres 2 tygodni po narodzinach małych dzików jesteśmy bezradni. Służby nie podejmą żadnych działań w tym zakresie. Dodatkowo zwiększyliśmy czujności służb ochrony w godzinach i obszarach największej aktywności zwierząt. Teren legowiska został wygrodzony taśmami ostrzegawczymi. Temat drugi - DOSTAWCY JEDZENIA. Zgadzamy się, że sytuacje związane z dostawcami jedzenia są niedopuszczalne. Na terenie kampusu obowiązują zasady ruchu, które dotyczą wszystkich użytkowników, w tym również kurierów. W związku z tym podejmujemy działania polegające na: (1) wzmocnieniu nadzoru ze strony Straży Akademickiej i patroli interwencyjnych, (2) egzekwowaniu zasad poruszania się po terenie uczelni, Będziemy reagować również na konkretne zgłoszenia dotyczące naruszeń - prosimy o kontakt z Dowódcą Straży Akademickiej w przypadku zauważenia takiej sytuacji. Pozdrawiam serdecznie Bartosz Molik

Szanowna Pani, Dziękuję za tę propozycję. Nie ukrywam, że temat analizowaliśmy kilkukrotnie. Otóż kilka lat temu, właśnie aby nie kumulować spotkań integracyjnych, doszliśmy do wniosku, że czerwiec zostawimy wolny ze względu na spotkanie integracyjne pracowników Wydziału Rehabilitacji. Dlatego "trzymaliśmy się" terminu blisko inauguracji. Z drugiej strony, ustaliliśmy że w przypadku naprawdę złej pogody jesteśmy w stanie przenieść miejsce pikniku do Hali Gier (np. część grillową zostawić przed Halą, a ławy i stoły wprowadzić do Hali; technicznie do rozwiązania, gdyż po inauguracji na Hali mamy rozłożone maty). Aktualnie dodatkową mocną stroną jesiennych pikniku są namioty, które zakupiliśmy w 2025 roku, które chociażby były przydatne przy innych wydarzeniach. Mimo wszystko, przekażę informację do Biura Marketingu, które bezpośrednio odpowiada za to wydarzenie. Pozdrawiam Bartosz Molik