Szanowna Pani Studentko, Tak, wszystko jest jasne od dłuższego czasu. Tradycyjnie Uczelniana Rada Samorządu Studentów ma w okresie jednego roku akademickiego prawo do wykorzystania dwóch dni rektorskich. Zgodnie z wcześniejszymi informacjami URSS wykorzystał oba dni podczas przerwy świątecznej co umożliwiło efektywnie wydłużyć czas wolny. Przed majówką nie przewidujemy dni rektorskich. Pozdrawiam serdecznie Bartosz Molik

Szanowny Bartoszu, Dziękujemy za przekazaną informację oraz za okazaną pomoc w zaistniałej sytuacji. W tej sprawie komunikowałem się z Centrum Bezpieczeństwa AWF. Nie wszyscy strażnicy posiadają umiejętność posługiwania się językiem angielskim, gdyż nie było to wymogiem koniecznym przy zatrudnieniu. Niemniej jednak, dostrzegając potrzebę doskonalenia kompetencji językowych, Uczelnia wychodzi naprzeciw tym wyzwaniom. W ramach projektu „Zgrany zespół, mocna administracja w AWF Warszawa (FERS.01.05-IP.08-0358/25-00)” pracownicy administracji będą mieli możliwość pogłębienia znajomości języka obcego, co pozwoli na sprawniejsze wspieranie społeczności akademickiej. Dodatkowo Uczelnia planuje wykorzystanie dostępnych na rynku narzędzi translatorskich, aby jeszcze skuteczniej odpowiadać na potrzeby naszej wspólnoty. Ten sposób komunikacji, często wykorzystywany w wielu krajach, również w uczelniach, będziemy rekomendować naszym Strażnikom. Pozdrawiam Bartosz Molik

Szanowny Tomaszu, Bardzo dziękuję za kolejną wiadomość oraz podzielenie się obserwacjami. W kwestii obecności dzików na terenie kampusu – pozostajemy w stałym kontakcie z właściwymi służbami, które wskazują, że okres zwiększonej aktywności zwierząt rzeczywiście może być dłuższy. Jednocześnie podkreślają one, że działania ingerujące w naturalne zachowania dzikiej zwierzyny, w tym próby całkowitego ograniczenia jej przemieszczania się, są ograniczone przepisami i wymagają szczególnej ostrożności. Dziki są obecne na kampusie od kilkudziesięciu lat i jeszcze nie sparaliżowały naszego funkcjonowania oraz nie odnotowaliśmy żadnych ryzykownych zdarzeń związanych z ich obecnością. Rozważane są rozwiązania organizacyjne, które mogą ograniczyć ryzyko niepożądanych sytuacji, przy jednoczesnym zachowaniu otwartego charakteru kampusu oraz jego funkcji dydaktycznych i sportowych. Całkowite zamknięcie części wejść, zwłaszcza od strony lasu, wymaga jednak wyważenia kwestii bezpieczeństwa, dostępności oraz uwarunkowań formalnych. Odnosząc się do kwestii przebywania na terenie Uczelni osób z psami – przypominam, że obowiązują zasady wynikające z przepisów porządkowych oraz ogólnych regulacji dotyczących utrzymania zwierząt, w tym konieczność sprawowania nad nimi kontroli. Służby Uczelni reagują na zgłoszenia w tym zakresie w miarę swoich kompetencji. Wejścia na teren uczelni nie są i nie będą kontrolowane, bo jesteśmy Uczelnią otwartą dla mieszkańców Warszawy. Dziękuję za przekazane uwagi – są one dla nas cennym sygnałem w kontekście bieżącego monitorowania sytuacji na terenie kampusu. Pozdrawiam Bartosz Molik

Szanowna Pani / Szanowny Panie, W Kwesturze oraz w Dziale Spraw Pracowniczych pracuje łącznie kilkanaście osób i urlop jednej lub dwóch osób nie wpływa na realizację działań. Nie wchodząc w szczegóły wyjaśnię, iż co roku staramy się, aby wypracować i wygospodarować jak największą pulę podwyżek dla pracowników, o czym ma prawo Pan/Pani nie wiedzieć. Przypomnę, że przez ostatnie lata staraliśmy się możliwie dokładać do podwyżek z własnej puli (dla przykładu rok temu zamiast 2,4% podwyżki, wyznaczyliśmy podwyżki na poziomie 4%, dokładając do tego 1,6%). Wymagało to jednak dodatkowych analiz i zapewne miesięcznego poślizgu, który być może postrzegała Pani / Pan jako brak sprawności działania. W bieżącym roku również dokładniejsze analizy pozwoliły na podniesienie wynagrodzeń m.in. w grupie asystentów. Aktualnie minimalna stawka asystenta w naszej Uczelni wynosi 6000zł (kierunek wsparty również przez postulat Związków Zawodowych), co przy ustalonej przez MNiSW stawce 4810zł, a także średniej dla większości Uczelni na poziomie 5000zł, jest dużym sukcesem. Przypomnę, że wynagrodzenia są wyrównywane od stycznia. Szanując Pana/Pani zniecierpliwienie, będę dalej konsekwentnie działał podobnie, gdyż doświadczenie z ostatnich lat pokazało mi, że dokładniejsze analizy pozwoliły nam na zoptymalizowanie kwot przeznaczonych na podwyżki i przeznaczanie wyższych kwot niż wstępnie zakładaliśmy. Okresowy wzrost wynagrodzeń, jak co roku jest realizowany nieco później, przede wszystkim na czas potrzebny na zweryfikowanie (potwierdzenie) wszystkich publikacji, czas potrzebny dziekanom na podjęcie decyzji odnośnie swojej puli (to następuje po zweryfikowaniu tzw. listy najlepiej publikujących). Przypomnę również, iż "zaszczytne grono" jak Pani/Pan stwierdziła obejmuje nie tylko osoby aktywne naukowo, ale również aktywne w obszarze dydaktyki i organizacji. Aneksy dotyczące okresowych wzrostów wynagrodzeń oczekują na podpisy pracowników i realizację wypłat. Listę osób wyróżnionych otrzyma Pan/Pani w mailingu w dniu 23.04 a także w materiałach z Senatu w dniu 20.04. Mimo braku odwagi z Pana/Pani strony do upublicznienia swojego imienia i nazwiska, jak również krytycznej opinii związanej z podwyżkami, proszę się obawiać, konsekwentnie będę realizował politykę wynagrodzeń i wprowadzania systemów motywacyjnych pracowników jak do tej pory. Pozdrawiam Bartosz Molik

Szanowny Panie/Szanowna Pani, W tej sprawie od lat się nic nie zmienia. Jak co roku aneksy powinny zostać podpisane przez wszystkich pracowników. Następnie kwestura przechodzi do realizacji wypłat. Wypłaty jak zawsze realizowane są na koniec miesiąca dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi oraz 1 dnia miesiąca dla nauczycieli akademickich. Pozdrawiam. Bartosz Molik