Szanowna Pani / Szanowny Panie, Dziękuję bardzo za podjęcie tego tematu. Od samego początku podkreślam, że będę chciał doceniać inicjatywę pracowników, podejmowanie dodatkowych działań. Nie boję się wspierać dodatkami pracowników zgłaszających się do dodatkowych działań. Co więcej, znając wysokość wynagrodzeń pracowników w szkolnictwie wyższy, staram się w różny sposób doceniać inicjatywy pracowników. Ma to wyraz w postaci specjalnych dodatków związanych z realizowanymi przez Uczelnię projektami. Od 2021 roku wprowadzamy premie projakościowe, które w tym roku zwiększyliśmy ze 100 tys. do 160 tys. Dodam, że w wielu przypadkach mieliśmy wręcz problem by skompletować zespół. Nie ma kryteriów wyboru powyższych zespołów. Niejednokrotnie osoby zgłaszają się same. Zachęcamy do zgłoszenia takiej chęci bezpośrednio do Kanclerza, bo często jest problem, że chętnych brakuje. Dodam, że nieprawdą jest, że zespół realizuje zadania w godzinach pracy. Podkreślę wyraźny sprzeciw Pani Kwestor w tej sprawie. Proponuję kontakt z Panią Kwestor, która pokaże w jakich godzinach pracują pracownicy administracji centralnej. PODSUMOWUJĄC: cieszę się, że pojawiają się osoby chętne do pomocy w działaniach realizowanych przez Uczelnię. Gorąco zachęcam do kontaktu z Kanclerzem ze mną lub innymi osobami realizującego wiele zadań i projektów. Dodam, że wręcz mamy problem ze skompletowaniem niektórych zespołów. Zatem ZAPRASZAM.

Szanowna Pani, Pozwoliłem sobie przeanalizować Pani sprawę z Panem Kanclerzem oraz Panią Aleksandrą Suterską. Rozumiem Pani rozgoryczenie, ale mam wrażenie, że chciałaby Pani rozstrzygnąć sprawę na swoją korzyść, nie uwzględniając przepisów jako najemca komercyjny mieszkania. Miała Pani podpisaną umowę ze stawkami komercyjnymi na czas określony. Na rynku mieszkaniowym podpisywane są umowy okresowe i nie znam sytuacji, w której mieszkańcy skracaliby podpisaliby umowy okresowe. Co więcej, w styczniu została Pani uprzedzona, że ze względu na remont nie planujemy przedłużania umów komercyjnych. Dostała Pani zatem informacje z odpowiednim wyprzedzeniem, aby miała Pani czas na przygotowanie do nowej sytuacji. Dodam, że planujemy gruntowny remont budynku i zależy nam na sprawnej realizacji tego działania. Nie rozumiem na czym polegałoby oszustwo. Nie podpisywała Pani umowy na czas bezterminowy. Jednocześnie chciałbym dodać, że umowy zawierane są na określony okres czasu w celu ich realizacji, a możliwość i przyczyna rozwiązania umowy ze wskazanym okresem wypowiedzenia zawsze musi być wyraźnie w umowie określona. Umowy standardowo nie zawierają konkretnych wskazań i odniesień do zapisów Kodeksu Cywilnego. W żadnym momencie nie została Pani oszukana, a konieczność opuszczenia lokalu w związku z remontem została wskazana na czerwiec br. i nie powodowała konieczności znalezienia innego lokalu w trybie pilnym. Wcześniejsze Pani opuszczenie lokalu naraża uczelnię na straty, która tego lokalu nikomu już nie wynajmie na tak krótki okres. Dodatkowo analizowaliśmy sprawę z Radcą Prawnym, który wskazuje, iż wg przepisów prawa Najemcy nie przysługuje prawo do wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony. Możliwe jest rozwiązanie umowy tylko w przypadkach określonych wyraźnie w umowie. Zapis w umowie najmu nie wskazuje przyczyn, dla których można by wypowiedzieć umowę, a więc w myśl orzecznictwa sądowego na tle stosowania tego zapisu kc - zapis taki jest bezskuteczny i nie może być podstawę do wcześniejszego jednostronnego wypowiedzenia umowy najmu. Jeśli umowa miałaby się zakończyć przed terminem, musiałaby być obopólna zgoda. Pismo wpłynęło do administracji 03.02.2022 r. a Pani chciałaby, aby umowa się zakończyła 1.03.2022 r. Zgodnie z literą prawa okres wypowiedzenia rozpoczyna swój bieg od 1 dnia kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym zostało złożone wypowiedzenie. Nie rozumiem na czym polegałoby oszustwo. Chyba, że powołuje się Pani na przekaz ustny, o którym nic mi nie wiadomo. Rozumiejąc rozgoryczenie, że obowiązuje Panią umowa okresowa, proszę zrozumieć również nasza sytuację i konieczność gruntownego remontu budynku i czasowe ograniczenie najemców komercyjnych. Pozdrawiam Bartosz Molik

Szanowna Pani / Szanowny Panie, Dziękuję za pytanie. Podkreślę, że plan studiów pojawił się nie na dwa a na pięć tygodni przed rozpoczęciem semestru letniego - dokładnie 21 stycznia 2022 r. Plan zajęć jest dostępny w zakładce https://wu.awf.edu.pl/PodzGodzinTok.aspx po wyszukaniu odpowiedniego kierunku i rocznika. Na Państwa kontach plan pojawi się jak zostaniecie Państwo przeniesieni przez dziekanat na kolejny semestr. Dzisiaj kończy się sesja poprawkowa, tak więc dziekanaty intensywnie pracują aby te uczynić. Proszę sprawdzić plan w zakładce i cierpliwie poczekać na przeniesienie na kolejny semestr. Pozdrawiam Bartosz Molik

Dzień dobry Pani Agnieszko, Nie do końca rozumiem całą treść pytania. Na ten moment zaczynamy realizację projektu dotyczącą osób z niepełnosprawnością (Sportowa Uczelnia Dostępna). W ramach projektu będą realizowane szkolenia, niemniej jednak tylko dla społeczności akademickiej. Ten konkretny projekt nie zawiera jednak szkoleń sportowych. Rozumiem, że ma Pani konkretny pomysł lub propozycję. Zapraszam w związku z tym do kontaktu z pełnomocnik rektora ds. osób z niepełnosprawnością dr Ingą Maruszyńską. Pozdrawiam Bartosz Molik

Dzień dobry Panie Rafale, Marzę o tym by Uczelnia miała wspaniały wyremontowany kampus, z wielką liczbą boisk, hal, sal dydaktycznych i terenem przystosowanym dla osób z niepełnosprawnością, rowerzystów itd. Proszę mi jednak wybaczyć, ale ze względu na stan techniczny i zapotrzebowanie muszę dzielić sprawy na te ważne i ważniejsze. Aktualnie realizujemy 37 inwestycji, z których dla mnie najważniejsze są aktualnie: gruntowny remont Budynku Rotacyjnego, wymiana sieci energetycznej i wodociągowej, remont parkingów, chodników, a także wyposażenie ośrodka dydaktycznego w Pięknej Górze. To są działania, które są konieczne i zabezpieczą mieszkańcom funkcjonowanie, a społeczności akademickiej realizację zajęć dydaktycznych. Przechodząc do rowerów. Mamy w planie budowę wiat dla rowerów, ale chcemy to też połączyć z remontami chodników. Ich remont z pewnością pozwoli na ograniczenie liczby wysokich krawężników na rzecz łagodnych wjazdów dla rowerów oraz wózków inwalidzkich, wózków dziecięcych i hulajnóg. Dodam jednak, że uczelnia jest uznana jako zabytek. I barykady mogą być zbyt dużą ingerencją w teren uczelni. Mam też osobiście wątpliwości czy takie bariery oddzielające pieszych od rowerzystów na chodnikach są korzystnym rozwiązaniem. Ten temat pozostawię do analizy Pionowi Kanclerza. Pozdrawiam Bartosz Molik