Szanowna Pani/Szanowny Panie, Po pierwsze nie wiem dlaczego od razu pojawia się założenie, że nie jesteście Państwo traktowani równo? Od razu pojawia się sformułowanie o niesprawiedliwości i frustracji. Jest to dla mnie dość przykre. Zamiast bazować jedynie na próbie pozyskania nieuprawnionych informacji z administracji (Kwestura nie może podawać informacji o wynagrodzeniu innych pracowników) i na wymianie informacji między pracownikami, zawsze może Pani zapytać dziekanów lub mnie bezpośrednio. Osobiście o regulacjach informowałem pracowników na tzw. "cyklówkach", a dokładniejszą informację dostali m.in. dziekani, którzy zaaprobowali wspomnianą regulację. Zacznę od tego, że systemowe podwyżki pracowników Uczelni wynikają z celowej dotacji, którą otrzymujemy z MEiN. Aktualnie żadna z Uczelni nie otrzymała takiej dotacji. W przekazach medialnych otrzymujemy jedynie informację, iż planowane są podwyżki pracowników w zakresie 4-5%. Wówczas podwyżki będą omawiane z Kolegium Rektorskim, w tym ze związkami zawodowymi. Otrzyma Pan/Pani dokładną informację jakie są postanowienia związane z podziałem dotacji między pracownikami (np. podobnie jak przy ostatniej podwyżce stała kwota podwyżki plus dodatkowa kwota rozdysponowana przez dziekanów, prorektorów).. Regulacja, do której Pan/Pani się odnosi jest moją decyzją wynikającą z dość bezpiecznej sytuacji finansowej Uczelni. W wyniku dość wyraźnego zwiększenia przychodów Uczelni postanowiłem przeznaczyć własne środki Uczelni na pracowników najmniej zarabiających. Mówiłem o tym na wspomnianych cyklówkach, przekazywałem również informacje na posiedzeniach Senatu. Dokładne kwoty minimalnych wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach otrzymali dziekani i prorektorzy. Regulacja polegała na podniesieniu wynagrodzeń najniżej zarabiających. I tak postanowiłem, że asystenci zamiast 3210 zł powinni zarabiać 3500 zł. Podobnie pracownicy administracji pracujący na stanowiskach specjalisty. Podniosłem również wynagrodzenia asystentom posiadającym stopień doktora a zarabiający poniżej 3500zł. Dotyczyło to również dr habilitowanych pracujących na stanowisku adiunkta. Ustaliłem minimalne wynagrodzenia na poszczególnych stanowiskach. Dodam jeszcze, że właśnie pracuję nad podniesieniem wynagrodzeń najniżej zarabiających pracowników pracujących na stanowiskach technicznych, Pań sprzątających i terenów zielonych, których wynagrodzenia są najniższe. Podkreślę również, że od początku kadencji staram się jak najmocniej wspierać finansowo pracowników, mi.in poprzez wprowadzanie dodatków zadaniowych, wprowadzanie premii projakościowych (100 tys. w 2021 roku i 160. tys. w 2022 roku), dodatków za działalność naukową. Właśnie wprowadzamy dodatki za działalność dydaktyczną. PODSUMOWUJĄC: (1) wprowadzane regulacje dotyczyły podniesienia pensji najniżej zarabiających pracowników, (2) były one moją inicjatywą związaną z dobrą kondycją finansową, o którą zadbaliśmy w ostatnich miesiącach, (3) podwyżki zapowiadane przez MEiN obejmą wszystkich pracowników a metodologia podziału otrzymanej kwoty będzie ogólnie dostępna. Pozdrawiam Bartosz Molik

Dzień dobry, Nad stroną internetową pracuje nasz Pion Promocji i Rozwoju Uczelni. Dodam też, że opinie użytkowników strony są niejednoznaczne. Część osób potrzebuje właśnie formalnych informacji takich jak rekrutacja, portal pracowniczy, informacje ze związków sportowych, zamówienia publiczne i inne. Część wolałaby więcej informacji z życia Uczelni. W ostatnich dwóch latach postanowiliśmy, między innymi, istotnie zintensyfikować przekazywanie informacji w aktualnościach, a także zaktualizować kalendarz o wydarzenia uczelniane. Uznaliśmy, że mniej formalne wydarzenia będziemy wprowadzać na faceebook i instagram. Już po kilku miesiącach oba źródła stały się bardzo popularnym źródłem przekazywania informacji, również tych mniej formalnych. Z doświadczenia powiem, że w AWF mamy tak dużo wydarzeń, że wprowadzanie wszystkich do aktualności na stronę internetową powodowałoby, że część wydarzeń musiałaby pojawiać się na stronie w aktualnościach na ok 24 h. Dlatego też uruchomiliśmy kalendarz wydarzeń (porządkujący nadchodzące wydarzenia) oraz FB z instagramem, które informują o mniej formalnych wydarzeniach. Bardzo dziękuję za opinię. Postaram przeanalizować sugestię z Pionem Promocji i Rozwoju Uczelni. Pozdrawiam Kolegę z roku Bartosz Molik

Dzień dobry, Cieszę się, że mieszkańcy DS Rotacyjnego mają swoje Forum. Komunikacja między Państwem, jak również z administracją AWF wydaj się, w szczególności w okresie remontu, niezwykle istotna. Zanim przejdę do odpowiedzi na dwie poruszone kwestie, chciałbym wyjaśnić jakie jest przeznaczenie budynku. Otóż sama nazwa budynku wskazuje jego przeznaczenie. Zależy mi, aby DS Rotacyjny był przeznaczony dla studentów, pracowników i emerytów. W tym celu zmieniliśmy umowy, które podpisują mieszkańcy budynku. Dopiero wolne miejsca mają być przeznaczane dla osób z zewnątrz do celów komercyjnych. W ostatnich dwóch latach pracownik, który wnioskował o mieszkanie otrzymał je na AWF. Nie jest naszym celem aby budynek generował przychody i był skarbonką. Powiem raz jeszcze, zależy mi aby DS Rotacyjny był zgodnie ze swoim pierwotnym przeznaczeniem budynkiem dla STUDENTÓW PRACOWNIKÓW i EMERYTÓW - tak jak każdy inne domy studenckie w innych uczelniach. Teraz odniosę się do obu kwestii. Nie wiem skąd i w jaki sposób Pan Strejmer wyliczył 30 milionów zysku netto z czynszu metrażowego więc trudno nawet do takiej informacji się odnieść. W budynku Rotacyjnym w znacznej części mieszkają studenci, którzy korzystają z akademika po stawkach pokrywających koszty, bo jeszcze 4 lata temu i wcześniej funkcjonował Fundusz Pomocy Materialnej, który zobowiązywał uczelnie do wyliczania stawek dla studentów na podstawie kosztów, tak żeby uczelnia nie „zarabiała” na studencie. Dużą część budynku F stanowią również pracownicy, którzy płacą stawkę jak w mieszkaniach socjalnych m.st. Warszawy. Przy stawce na poziomie 6-8 zł/m2 trudno mówić o jakichkolwiek zyskach uczelni. Pozostaje niewielka część lokali wynajmowanych komercyjnie, których stawki znacząco odbiegają od stawek rynkowych i nie są w stanie wypracować prawie żadnego zysku rocznego. Wśród opłat nie znajdziecie Państwo funduszu remontowego, a jednak wszelkie koszty remontowe pokrywa uczelnia ze środków własnych. Przy nadchodzącym remoncie planowany jest montaż indywidualnych liczników energii elektrycznej. Spieszymy z informacją, że żadne prawo europejskie nie jest w budynku F naruszane wbrew opinii zamieszczonej na FB. Zapewniam również, że wbrew opinii zawartej w tej wiadomości budynek F nie zmieni właściciela ani nie będzie miał zewnętrznego dzierżawcy, a jego głównym przeznaczeniem nadal będą pokoje dla studentów i mieszkania dla pracowników i emerytów AWF. Pozdrawiam Bartosz Molik

Dzień dobry, Paragraf 6 regulaminu studiów, punkt 3 mówi, że: "Rektor na wniosek uczelnianej rady samorządu studentów może ustanowić w danym roku akademickim 3 dni wolne oraz godziny wolne od zajęć dla studentów w wymiarze nieprzekraczającym 24 godzin zajęć dydaktycznych rocznie. W przypadku ogłoszenia dni lub godzin wolnych od zajęć po rozpoczęciu roku akademickiego, odwołane zajęcia należy zrealizować w innym terminie, ustalonym przez prowadzącego te zajęcia". Aktualny tekst regulaminu studiów AWF Warszawa, przyjętego poprzez uchwałę Senatu Uczelni, znajduje się tutaj (strona BIP AWF): https://awf.edu.pl/__data/assets/pdf_file/0018/51642/31.z1.pdf Realizacja zajęć może odbyć się w innym terminie, natomiast forma tych zajęć może być różna, chodzi o to aby zrealizować wszystkie efekty uczenia się dla przedmiotu. Czyli formę odrobienia może ustalić prowadzący np. jako samokształcenie, jako zadania do wykonania, jako kontakt/zdalne itp. w zależności od przedmiotu i prowadzącego. Planując termin odrabiania zajęć w innym terminie, jeżeli mają być one zrealizowane w tej samej formie, co zajęcia, które się nie odbyły z powodu ustanowienia przez Rektora dnia lub godzin wolnych od zajęć dydaktycznych, powinno mieć się na uwadze organizację danego roku akademickiego, ustaloną przez Rektora na wniosek dziekanów. Organizacja obecnego roku akademickiego znajduje się tutaj (strona BIP AWF): https://awf.edu.pl/__data/assets/pdf_file/0007/51847/67.pdf Przypominamy również, że szczegółową organizację roku akademickiego i plany zajęć dla poszczególnych kierunków studiów ustala dziekan właściwego wydziału, w granicach określonych w ww. zarządzeniu. Pozdrawiam Bartosz Molik

Dzień dobry, Takie rozwiązanie jest aktualnie trudne ze względów technicznych, organizacyjnych i sanitarnych. Wymagałoby pracownika, który utrzymywałby taką przestrzeń z mikrofalówka w czystości i sprawnym działaniu. Obecnie nie dysponujemy wolnym lokalem, który moglibyśmy przeznaczyć na taką przestrzeń, ale jest to pomysł do rozważenia w przyszłości. W chwili obecnej pokój socjalny został przygotowany w budynku Wydziału Rehabilitacji. Drugi będzie w pokoju "starej" kancelarii i będzie udostępniany m.in. dla URSS. Pozdrawiam Bartosz Molik