Szanowny Panie Macieju, Dziękuję za ciekawe propozycje. Analizowałem je z zastępcą kanclerza. Po kolei. 1. "Czy możliwe byłoby zamontowanie w siłowni, w której odbywają się zajęcia sprawnie funkcjonującej klimatyzacji?" Jesteśmy świadomi, że wysoka temperatura i brak odpowiedniej wentylacji mogą negatywnie wpływać na komfort zarówno studentów jak i prowadzących. Analizujemy możliwe rozwiązania tego problemu tak, aby zapewnić jak najlepsze warunki do prowadzenia zajęć praktycznych. Temat klimatyzacji lub innych form poprawy wentylacji jest przedmiotem wewnętrznych konsultacji. Staramy się w możliwie szybkim tempie dokonać modernizacji górnego kampusu Uczelni. 2. Jakaś forma współpracy z placówką zdrofit "Rzeczywiście, inicjatywa ta mogłaby przynieść korzyści obu stronom. Pomysł zostanie przekazany do odpowiednich jednostek uczelni, w celu zbadania możliwości podjęcia rozmów z przedstawicielami Zdrofit." 3. Czy w przerwie letniej możliwe byłoby postawienie dodatkowych ławek i/lub stworzenie jakiejś strefy relaksu? "Cieszy nas, że przestrzeń uczelni postrzegana jest jako przyjazna i inspirująca do spędzania czasu na świeżym powietrzu – to dla nas bardzo budujący sygnał. Jednocześnie pragniemy poinformować, że teren główny kampusu – szczególnie wzdłuż drogi prowadzącej od bramy głównej – nie jest przystosowany do pełnienia funkcji typowego parku rekreacyjnego. Zależy nam na zachowaniu jego funkcji komunikacyjnej, uporządkowanego charakteru przestrzeni oraz bezpieczeństwa i estetyki całego otoczenia. Montaż stałych elementów małej architektury, takich jak ławki czy leżaki, w wybranych lokalizacjach niesie za sobą także wyzwania związane z utrzymaniem czystości, porządku oraz odpowiedzialnym korzystaniem z tych miejsc. Z doświadczenia wiemy, że takie przestrzenie – choć wartościowe – mogą też niestety generować niepożądane zachowania (np. zaśmiecanie, gromadzenie się osób postronnych). Nie wykluczamy w przyszłości stworzenia dedykowanej strefy relaksu w miejscu, które będzie pod tym względem bardziej funkcjonalne i łatwiejsze w nadzorze." Pozdrawiam serdecznie Bartosz Molik

Szanowna Pani/ Szanowny Panie, Temat skonsultowałem z Kolegium Dziekańskim Wydziału WF. Zgodnie z programem studiów przedmiot kończy się egzaminem. Rzeczywiście pojawił się chwilowy problem w systemie WU. Aktualnie oceny są uzupełniane i za chwilę pojawią się w systemie. Pozdrawiam serdecznie Bartosz Molik

Dzień dobry, Konsultowałem sprawę z administracją akademicką. Otóż w akademikach obowiązuje cisza nocna od 22 do 6 rano i wówczas kuchnia jest zamykana. Natomiast nic nie stoi na przeszkodzie, że zgłosi Pan/Pani prośbę do ochrony akademika dzień wcześniej i kuchnia zostanie otwarta o 5 rano. Pozdrawiam Bartosz Molik

Szanowna Pani Mileno, Uroczystość czepkowania organizowana jest przez Wydział Rehabilitacji. Rozmawiałem z Panią Dziekan. Wydział pokryje koszt czepków. Od razu wyprzedzę ewentualne pytanie - koszty biretów na uroczystość wręczenia dyplomów tegorocznym absolwentom pokrywa jak co roku Uczelnia. Pozdrawiam Bartosz Molik

Szanowny Panie, Dziękuję za przekazaną mailowo informację w sprawie aktywności internetowej pracownika naszej uczelni. Ze swojej strony mogę zadeklarować, że jako Rektor AWF Warszawa przeanalizuję sprawę, w tym od strony etyczno-prawnej, i w przypadku potwierdzenia niestosownego zachowania podjęte zostaną przeze mnie, jako Rektora, kroki, które uznam za adekwatne do zaistniałej sytuacji. Chciałbym przy tym przekazać, że uczelnia ma ograniczony wpływ na prywatne wypowiedzi jej pracowników, powstałe w czasie wolnym. W celu uwiarygodnienia opisanej sytuacji bardzo proszę o przesłanie screenów wpisów na mój adres mailowy: bartosz.molik@awf.edu.pl. Chciałbym jednocześnie przekazać, że władze AWF Warszawa jednoznacznie potępiają wszelkie działania o charakterze dyskryminacyjnym lub mającym charakter mowy nienawiści, mogącym wystąpić w społeczności akademickiej AWF Warszawa oraz deklarują podejmowanie działań mających na celu zapobieganie tego typu praktykom oraz przeciwdziałanie tym zjawiskom w przypadku ich wystąpienia. W AWF Warszawa funkcjonuje również dokument polityki andydyskryminacyjnej i przeciwdziałania mowie nienawiści oraz innym zjawiskom niepożądanym w społeczności akademickiej AWF Warszawa, wdrożony w drodze zarządzenia Rektora. Osobiście uważam, że zachowania obrażające jakiekolwiek dziecko, niezależnie od pochodzenia, światopoglądu, rasy, narodowości itp. uznaję za niewłaściwe. Pozdrawiam serdecznie Bartosz Molik