Poradnik „Tracker list” - Zadanie nr 2

Dziś pora na kolejne zadanie w ramach naszego mini poradnika „Tracker list”. Gotowi? Oto ono!

Zadanie nr 2 – zdiagnozuj swoje mocne strony

To zadanie jest dwuetapowe. Rozpocznij od rozmowy ze swoimi przyjaciółmi, kolegami z grupy, a nawet rodzicami i rodzeństwem. Wybierz 5 osób. O czym macie rozmawiać? Zapytaj ich, co uważają za Twoje mocne strony. Spisz je na kartce.

Ktoś docenia Twoje zdolności organizacyjne? Potrafisz przygotować ciekawy wyjazd lub niebanalną imprezę? Pomyśl, co Twoje mocne strony mówią o Tobie. Zastanów się, w jaki sposób możesz je wykorzystać w swojej codziennej/przyszłej pracy.

Gdy już poradzisz sobie z 1. etapem zadania, przejdź do 2. – wymień swoje trzy sukcesy. Zastanów się, jakie cechy (np. dociekliwość, otwartość na nowe doświadczenia, elokwentność) oraz umiejętności (np. łatwość nawiązywania nowych znajomości, trafna argumentacja, umiejętność skutecznego działania pod presją czasu) uaktywniły się w trakcie osiągania tego, co sam/a uznajesz za swój sukces.

Pamiętaj, że sukcesem może być zarówno zdobycie wymarzonego indeksu, jak również poradzenie sobie w opiece nad niesfornym dwulatkiem. W obu przypadkach z pewnością przyda się cierpliwość i adekwatne reagowanie na wymogi sytuacji :)  

Teraz obok listy, która powstała po odbytych rozmowach, dopisz wykaz cech i umiejętności na podstawie drugiej części zadania - autorefleksji. Czy to, co znajduje się na dwóch listach pokrywa się? A może inni doceniają w Tobie zupełnie coś innego niż Ty sam/a?

Zebranie informacji od innych i zestawienie ich ze swoim wyobrażeniem o sobie może naprowadzić na nowe tory zawodowe lub utwierdzić w przekonaniu o słuszności dotychczas podejmowanych kroków. Realizacja swojego potencjału, czyli tych wszystkich cech i umiejętności które z łatwością wykorzystujesz na co dzień (czego nie zawsze musisz mieć świadomość), z pewnością przybliża do poczucia spełnienia i satysfakcji z pracy. A tego właśnie Tobie życzymy!

data publikacji: 2018.04.24